沈陽(yáng)某股份制銀行現(xiàn)金柜員張啟勇（化名）在整個(gè)8月份都沒閑著，他忙著找親戚 、求朋友，甚至請(qǐng)客送禮，目的只有一個(gè)：“攬儲(chǔ)”。每個(gè)月100萬(wàn)元的任務(wù)對(duì)他這個(gè)入職才一年的銀行員工來(lái)說(shuō)，可不是件容易的事……日前，張啟勇向記者訴苦說(shuō)，“攬儲(chǔ)”100萬(wàn)元，銀行才給200元提成，可他每月請(qǐng)客送禮花的錢就有2000多元。盡管是賠本的買賣，他也得做。張啟勇坦承，大學(xué)畢業(yè)找份銀行工作，實(shí)在是不容易。從今年7月20日起，央行新政放開貸款利率正式實(shí)行。這項(xiàng)政策極大地刺激了依靠貸款獲取利潤(rùn)的銀行，尤其是商業(yè)銀行“攬儲(chǔ)”的熱情。因?yàn)橐攵噘J款，銀行資金必須充足。100萬(wàn)元、280萬(wàn)元、1000萬(wàn)元……8月份以來(lái)，沈陽(yáng)多家國(guó)有銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行存儲(chǔ)指標(biāo)由分行下派給各個(gè)支行的行長(zhǎng)，行長(zhǎng)再分派給客戶經(jīng)理和柜員，根據(jù)職務(wù)、工作年限等，按季加增任務(wù)指標(biāo)。據(jù)了解，各家銀行都將員工“攬儲(chǔ)”任務(wù)完成狀況與獎(jiǎng)懲掛鉤。某家股份制銀行規(guī)定，未完成任務(wù)的員工年終獎(jiǎng)少發(fā)10%；城市商業(yè)銀行攬儲(chǔ)壓力最大，員工的任務(wù)額約是其他銀行的1.5倍。員工如未完成任務(wù)，就得待崗。但國(guó)有銀行下任務(wù)不與績(jī)效工資掛鉤，員工完不成任務(wù)，也沒有處罰。“攬儲(chǔ)”大戰(zhàn)開始，各銀行員工為完成任務(wù)絞盡腦汁，各出奇兵。比如讓客戶開張信用卡，讓客戶將活期改存定期，動(dòng)員客戶購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品，勸客戶不要銷卡銷戶等，網(wǎng)上銀行、基金定投、旅游基金等銀行新業(yè)務(wù)也花樣翻新、層出不窮。對(duì)儲(chǔ)蓄戶根據(jù)存款額送豆油、床上用品等，采用存5萬(wàn)元返500元等返點(diǎn)方式鼓勵(lì)存款……有些銀行招聘新員工，面試時(shí)都會(huì)問應(yīng)聘者的父母、親友的職業(yè)及崗位，其中有政府官員或企業(yè)老板的，往往在錄用上會(huì)優(yōu)先考慮；甚至一些小銀行通過挖人的方式，拉儲(chǔ)戶資源。據(jù)一些銀行工作人員介紹，為了完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指標(biāo)，大家真可謂千方百計(jì)，各顯神通。誰(shuí)好誰(shuí)壞，完全看攬儲(chǔ)額的多少。至于提升服務(wù)水平和質(zhì)量這些銀行必須做好的功課，反倒沒有人認(rèn)真抓了。（工人日?qǐng)?bào)）