銀行、農(nóng)信社的薪酬待遇相對來說是非常優(yōu)厚的，銀行的待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補貼+績效獎金。
五險一金，國家規(guī)定的必然不會少。以工行為例，除基本工資外，還有各種優(yōu)厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規(guī)定業(yè)年金、補充醫(yī)療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業(yè)培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。另外，銀行的發(fā)展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業(yè)職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。銀行業(yè)在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處于中上的。