廈門公務員養(yǎng)老金并軌方案
廈門市出臺了公務員養(yǎng)老金并軌方案，將公務員養(yǎng)老金并入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)公務員和機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度并軌。
并軌后養(yǎng)老金待遇
并軌后，機關事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金待遇將由基本養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。機關事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金待遇將根據(jù)繳費年限、繳費工資、基本養(yǎng)老金水平和個人賬戶積累額等因素確定。此外，還將設立過渡性養(yǎng)老金，保證并軌前已經退休人員的養(yǎng)老金水平不降低。
并軌時間
廈門公務員養(yǎng)老金并軌時間預計在2023年，具體的并軌時間將根據(jù)實際情況確定。在此之前，公務員養(yǎng)老金仍將按照現(xiàn)行制度執(zhí)行。
并軌影響
公務員養(yǎng)老金并軌后，公務員和機關事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險制度將統(tǒng)一，養(yǎng)老待遇水平將更加公平。同時，也將減輕財政負擔，為其他社會保障項目提供更多資金支持。
常見問題1
公務員養(yǎng)老金并軌后，養(yǎng)老金待遇會否降低？
并軌后，公務員的養(yǎng)老金待遇將根據(jù)繳費年限、繳費工資、基本養(yǎng)老金水平和個人賬戶積累額等因素確定，總體上不會明顯降低。
常見問題2
并軌后，公務員可以享受過渡性養(yǎng)老金嗎？
并軌前已經退休的公務員可以享受過渡性養(yǎng)老金，保證其養(yǎng)老金水平不降低。
常見問題3
并軌后，公務員可以提取個人賬戶養(yǎng)老金嗎？
并軌后，公務員可以提取個人賬戶養(yǎng)老金，但提取金額不得超過個人賬戶余額的50%。
一、改革的目標和基本原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和黨中央、國務院決策部署，堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，改革現(xiàn)行機關事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立于機關事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系。
改革應遵循的基本原則：公平與效率相結合，權利與義務相對應，保障水平與經濟發(fā)展水平相適應，改革前后待遇水平相銜接，解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進，穩(wěn)步推進改革。
二、實施范圍
本意見適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。其中，“事業(yè)單位”是指，根據(jù)國家有關規(guī)定進行分類改革后的行政類和公益一類、二類事業(yè)單位。對于目前尚未分類和劃分為生產經營類但尚未轉企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險仍繼續(xù)參加；尚未參加的，根據(jù)單位性質按國家和我市有關規(guī)定納入相應的養(yǎng)老保險制度。
要嚴格按照機關事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍。編制外（含非在編）人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對于編制管理不規(guī)范的單位，要先按照有關規(guī)定進行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應的養(yǎng)老保險制度。