武漢市職工基本養(yǎng)老保險參保補繳暫行辦法

職工基本養(yǎng)老保險參保補繳暫行辦法

問：哪些人群可以補繳基本養(yǎng)老保險？

年滿18周歲，未達到法定退休年齡，武漢市戶籍或在武漢市就業(yè)的非戶籍人員，符合補繳條件。

問：補繳的范圍是什么？

補繳范圍為個人繳納部分，包括基本養(yǎng)老保險費、個人賬戶補充養(yǎng)老保險費。補繳不能追溯至1992年以前。

問：如何申請補繳？

參保人員向用人單位提出申請，用人單位統(tǒng)一報送至區(qū)社會保險經辦機構。個人自主擇業(yè)人員及靈活就業(yè)人員可直接向區(qū)社會保險經辦機構提出申請。

問：補繳的費用如何計算？

補繳費用按當期武漢市基本養(yǎng)老保險單位繳費基數和個人繳費基數，以及補繳年份相應的繳費比例計算。

問：補繳期限有什么限制？

一次性補繳期限不超過20年，分期補繳期限一般不超過5年。

問：補繳后可以享受什么待遇？

補繳后，補繳部分的繳費年限計入退休年限，個人賬戶金額增加，退休后領取相應的養(yǎng)老金待遇。

問：補繳是否需要繳納滯納金？

補繳期間未參保繳費的部分，按照財政部、人力資源社會保障部、稅務總局聯合發(fā)布的《關于征收基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費滯納金的規(guī)定》繳納滯納金。

-、適用范圍及對象

(-)應保而未保的用人單位職工，具體包括三類情形:一是自實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革以來，本市統(tǒng)籌范圍內在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的達續(xù)工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(合勞動合同制工人)；二是本市統(tǒng)籌范圍內自l996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工；三是經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。

(二)中斷繳費的靈活就業(yè)人員，是指在個人窗口繳費期問發(fā)生中斷繳費的長活就業(yè)人員。

(三)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前因正常原因離職的人員，是指在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施前從原機關事業(yè)單位流動進入企業(yè)就職或從原機關事業(yè)單位辭職辭退后從事個體靈活就業(yè)的人員。