養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)通常由當(dāng)?shù)厣绫＞指鶕?jù)職工上年度平均工資或企業(yè)工資總額確定，一般在當(dāng)?shù)仄骄べY的60%-300%之間。
個(gè)人繳費(fèi)比例是多少？
個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為16%，部分地區(qū)可能會(huì)有微調(diào)。
養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么？
男性職工年滿60周歲以上，女性職工年滿50周歲以上，且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年。
如何查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況？
可以通過當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站或官方微信公眾號(hào)查詢。
退休后養(yǎng)老金如何領(lǐng)取？
退休后，符合領(lǐng)取條件的職工可以到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金能繼承嗎？
養(yǎng)老金原則上不得繼承，但職工在退休前死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與退休金領(lǐng)取金額有關(guān)系嗎？
繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額也會(huì)越高。
如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)金？基本養(yǎng)老待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。即：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。另外，對(duì)1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，新辦法實(shí)施（2006年7月1日）后退休的參保人員，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老待遇中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金如何計(jì)算？
答：基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年（不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年）發(fā)給1%。
參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，是指參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人員某年繳費(fèi)工資指數(shù)，是指本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省在崗職工平均工資的比值。
舉例說，參保人員某年繳費(fèi)工資指數(shù)，是指本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省在崗職工平均工資的比值。如果職工甲以全省在崗職工平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，那么他繳費(fèi)工資指數(shù)就是1；乙以下限基數(shù)（即全省在崗職工平均工資的60%）繳費(fèi)，那么他的繳費(fèi)工資指數(shù)就是0.6；丙以上限基數(shù)（即全省或全市在崗職工平均工資的300%）繳費(fèi)，繳費(fèi)工資指數(shù)就是3。如果他們從1992年1月1日至退休的上一年一直按這樣的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，相對(duì)應(yīng)的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)就分別為1、0.6、3，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資也就是他們退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資的1倍、0.6倍、3倍，假設(shè)他們同年退休，退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資為2000元，指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資則分別為2000元、1200元和6000元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)分別為2000元、1600（〔2000+1200〕 ÷2）元和4000（〔2000+6000〕÷2）元。再假設(shè)他們的繳費(fèi)年限為30年，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別為600元（2000元×30%）、480元（1600元×30%）、1200元（4000×30%）。
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金如何計(jì)算？
答：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按照本人個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)由國家統(tǒng)一規(guī)定，具體為：
退休年齡 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
計(jì)發(fā)月數(shù) 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195
退休年齡 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61
計(jì)發(fā)月數(shù) 190 185 180 175 170 164 158 152 145 139 132
退休年齡 62 63 64 65 66 67 68 69 70 — —
計(jì)發(fā)月數(shù) 125 117 109 101 93 84 75 65 56 — —
說明：參保人員退休時(shí)年齡未滿40周歲的，統(tǒng)一按40周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；年齡超過70周歲的，統(tǒng)一按70周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定。退休時(shí)年齡超過表列整數(shù)的，取下一檔計(jì)發(fā)月數(shù)，如，退休時(shí)年齡為56周歲2個(gè)月，則計(jì)發(fā)月數(shù)取值158。
過渡性養(yǎng)老金如何計(jì)算？
答：過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限，推算出1995年前全部繳費(fèi)年限的儲(chǔ)存額，再除以120按月計(jì)發(fā)。
推算儲(chǔ)存額按1995年省市職工平均工資的平均數(shù)，乘以參保人員繳費(fèi)工資指數(shù)，乘以1995年底前繳費(fèi)年限，乘以12%（個(gè)人帳戶記帳比例），再加上1996年以后的利息計(jì)算。繳費(fèi)工資指數(shù)為1992年至1995年間各年繳費(fèi)工資與省市職工平均工資比值的平均數(shù)。如某參保人員推算儲(chǔ)存額為64800元，則其過渡性養(yǎng)老金=64800÷120=540（元）