五險是什么？
五險是指中國大陸地區(qū)的五種社會保險，包括基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中，基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險是強制繳納的，其他險種可以根據(jù)個人情況選擇是否繳納。
五險具體有哪些？
五險具體包括：
- 基本醫(yī)療保險：保障基本醫(yī)療費用支出。
- 基本養(yǎng)老保險：退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
- 失業(yè)保險：失業(yè)期間領(lǐng)取失業(yè)金。
- 工傷保險：工傷事故或職業(yè)病導(dǎo)致勞動能力喪失時領(lǐng)取工傷保險金。
- 生育保險：女性生育期間享受生育津貼和醫(yī)療費用報銷。
五險有什么好處？
繳納五險可以獲得以下好處：
- 保障醫(yī)療費用支出。
- 保障退休后的生活。
- 失業(yè)期間提供經(jīng)濟保障。
- 工傷事故或職業(yè)病時獲得賠償。
- 生育期間獲得補貼和醫(yī)療費用報銷。
五險繳費比例是多少？
五險繳費比例因地區(qū)和險種而異，一般為：
- 基本醫(yī)療保險：單位繳納6%-8%，個人繳納2%-3%。
- 基本養(yǎng)老保險：單位繳納15%-19%，個人繳納8%-9%。
- 失業(yè)保險：單位繳納1%-2%，個人繳納0.5%-1%。
- 工傷保險：單位繳納0.5%-2%，個人不繳納。
- 生育保險：單位繳納1%-2%，個人不繳納。
五險繳費基數(shù)是多少？
五險繳費基數(shù)是指單位按員工工資（收入）的一定比例計算繳費金額。具體繳費基數(shù)由各地規(guī)定，一般為員工上年度月平均工資或本年度工資調(diào)整后的月工資。
五險繳納時間？
五險一般按月繳納，應(yīng)在員工發(fā)放工資之日起15日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納。如果單位未按時繳納，將承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和罰款。
五險繳納對象是誰？
五險繳納對象為在中國境內(nèi)就業(yè)的勞動者，包括企業(yè)員工、個體工商戶、自由職業(yè)者等。ただし、一定條件下，非就業(yè)人員也可以自愿繳納部分險種，例如基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險。
在了解五險都有什么險這個問題之后，下面為大家介紹五險都有什么用。具體的來說，五險的作用與功能如下：
（1）防范風(fēng)險，包括人身風(fēng)險與工作風(fēng)險。人身風(fēng)險又包括年老、疾病、工傷、生育風(fēng)險，工作風(fēng)險包括失業(yè)風(fēng)險。社會保險將個人風(fēng)險轉(zhuǎn)化為社會風(fēng)險，讓社會為個人風(fēng)險買單，避免個人遭遇風(fēng)險時因獨木難支而陷于困境甚至絕境，保障其生存尊嚴。
（2）維穩(wěn)功能。社會保險是社會穩(wěn)定的“調(diào)節(jié)器”，不僅可以使社會成員產(chǎn)生安全感，還能緩解社會矛盾。
（3）利于實現(xiàn)社會公平。社會保險可以通過強制征收保險費，設(shè)立保險基金，對收入較低或失去收入來源的社會成員給予物質(zhì)幫助，在一定程度上實現(xiàn)社會的公平分配。
（4）利于勞動力的再生產(chǎn)。對于那些暫時退出勞動崗位的社會成員，社會保險可以確保其基本的生活需要，使勞動力的供給和再生產(chǎn)成為可能。