五險(xiǎn)簡介
五險(xiǎn)是指在我國城鎮(zhèn)就業(yè)人員參加的五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這些保險(xiǎn)由用人單位和個(gè)人共同繳納，保障職工的基本生活和醫(yī)療需求。
養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)保障職工在達(dá)到退休年齡后獲得基本養(yǎng)老金，用于維持退休后的基本生活。職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，退休后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的金額受繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)和退休年齡等因素影響。
醫(yī)療保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)保障職工在患病或受傷時(shí)獲得基本醫(yī)療保障，包括住院費(fèi)、藥費(fèi)、檢查費(fèi)等。職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，患病或受傷后可使用醫(yī)療保險(xiǎn)卡報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)和報(bào)銷比例因地區(qū)和個(gè)人情況而異。
失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)保障職工在失業(yè)期間獲得基本生活保障，包括失業(yè)補(bǔ)助金、技能提升培訓(xùn)等。職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，在失業(yè)后可領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金。失業(yè)補(bǔ)助金的金額和領(lǐng)取期限受失業(yè)原因、繳費(fèi)年限等因素影響。
工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)保障職工在因工受傷或患職業(yè)病時(shí)獲得工傷賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼等。職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，因工受傷或患職業(yè)病后可獲得工傷賠償。工傷賠償?shù)慕痤~和標(biāo)準(zhǔn)由工傷程度和職工收入水平等因素決定。
生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)保障職工在生育期間獲得生育津貼、產(chǎn)假工資等福利。職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，生育后可領(lǐng)取生育津貼。生育津貼的金額和領(lǐng)取期限受生育情況、繳費(fèi)年限等因素影響。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
社會(huì)保險(xiǎn)有哪些基本特征？
（1）強(qiáng)制性，國家通過立法，強(qiáng)制符合條件的用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行法律所規(guī)定的繳費(fèi)等義務(wù)。（2）共濟(jì)性，社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行互助共濟(jì)，按照大數(shù)法則，在整個(gè)社會(huì)的范圍內(nèi)統(tǒng)一籌集和調(diào)集使用資金，依靠全社會(huì)的力量均衡負(fù)擔(dān)和分散風(fēng)險(xiǎn)。（3）普遍性，國家建立社會(huì)保險(xiǎn)的目的，就是保障所有的國民或勞動(dòng)者在遇到年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，都能從國家或社會(huì)獲得一定的物質(zhì)幫助，以維持基本生活，從而促使整個(gè)社會(huì)協(xié)調(diào)、穩(wěn)定地發(fā)展。