北京生育保險相關問題答疑

北京的生育保險是一項社會保障制度，為生育的職工提供一定的經(jīng)濟保障。針對北京生育保險，常見問題解答如下：

凡在北京市就業(yè)并依法參加職工基本醫(yī)療保險的職工，均應參加生育保險。參保后，職工及其配偶均可享受生育保險待遇。

生育保險待遇包括生育津貼、生育醫(yī)療費用和一次性分娩補助金。生育津貼按職工生育前12個月平均工資支付，發(fā)放時間從產(chǎn)假開始到產(chǎn)假結束。生育醫(yī)療費用是指職工生育期間發(fā)生的醫(yī)療費用，由生育保險基金支付。

女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；并發(fā)癥的，增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

生育保險由用人和職工共同繳納。用人單位繳納比例為職工工資總額的0.5%，職工個人不繳納。生育保險繳費年限累計滿一年以上，方可享受生育保險待遇。

職工在北京繳納生育保險，但不在北京生育的，可以憑相關證明材料，向生育地醫(yī)療機構申請享受生育醫(yī)療待遇。生育津貼仍由北京生育保險基金支付。

職工違反計劃生育規(guī)定生育子女的，不得享受生育保險待遇。但因特殊情況生育子女的，可以申請享受一次性分娩補助金。

北京生育保險相關問題答疑

北京男職工上生育險有什么待遇？（女方未上生育險）

答：如果女方是晚育的，男職工可以享受1個月的晚育津貼。

北京生育保險可以轉移嗎?

生育、工傷保險不可轉移，養(yǎng)老和醫(yī)療保險可以轉移。

企業(yè)未給職工上生育險怎么報銷？

根據(jù)社保規(guī)定用人單位未按規(guī)定參加生育保險的，未及時繳費或未足額繳費的，職工享受生育保險待遇的有關費用由用人單位支付，用人單位支付標準不得低于本市企業(yè)職工生育保險規(guī)定的標準。

知識點：職工享受生育保險待遇，應當符合國家和本市計劃生育的有關規(guī)定。

生育保險基金支付范圍包括：

（一）生育津貼；

（二）生育醫(yī)療費用；

（三）計劃生育手術醫(yī)療費用；

（四）國家和本市規(guī)定的其他費用。