國企住房公積金比例是多少

國企住房公積金比例是多少？

國企住房公積金比例由各省市規(guī)定，一般為5%-12%。其中，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)比例較高，欠發(fā)達(dá)地區(qū)比例較低。

誰可以繳納國企住房公積金？

在國有企業(yè) работающие員工，包括正式員工、合同工和臨時(shí)工，均可繳納住房公積金。

國企住房公積金的繳存基數(shù)是什么？

繳存基數(shù)一般為員工上一年度平均工資。具體計(jì)算方法可能因地區(qū)而異，通常包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。

國企住房公積金的繳存比例是多少？

國企住房公積金繳存比例通常由企業(yè)和員工共同承擔(dān)。企業(yè)繳存比例一般為5%-12%，員工繳存比例一般為5%-10%。

國企住房公積金提取條件是什么？

國企住房公積金提取條件一般包括購買、建造、翻修自住住房，支付房租，償還住房貸款本息，以及遇到重大疾病、失業(yè)等特殊情況。

國企住房公積金透支使用是怎么回事？

國企住房公積金透支使用是指員工提取的住房公積金金額超過了其賬戶余額。透支使用需要向住房公積金管理中心申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。

國企住房公積金繳存方式有哪些？

國企住房公積金繳存方式主要有兩種：一是委托扣繳，由企業(yè)代扣代繳員工的住房公積金；二是個(gè)人主動(dòng)繳存，員工自行到住房公積金管理中心繳存。

國企住房公積金繳存比例為5%-12%。設(shè)區(qū)城市（主要指地級(jí)市）單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%（合計(jì)繳存比例為10%至24%），具體由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。

社保和公積金的繳存基數(shù)是不一樣的。

社保基數(shù)和公積金基數(shù)都是按照上年度的職工工資的總數(shù)除以月數(shù)，得出的平均繳費(fèi)數(shù)額，雖然兩者的數(shù)值相差很近，住房公積金的月繳存基數(shù)是上一年度的在崗職工月平均工資，公積金繳存基數(shù)上限是其5倍。例如單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例一般是20%，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例一般是8%，而二者繳納住房公積金的比例一般是5%-12%。

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。