生育保險(xiǎn)津貼怎么算？

生育保險(xiǎn)津貼計(jì)算方法

生育保險(xiǎn)津貼=生育津貼基數(shù)×（產(chǎn)假天數(shù)/30天）×（產(chǎn)前休息天數(shù)/30天）×產(chǎn)假期間工資支付比例

產(chǎn)前休息天數(shù)計(jì)算

職工懷孕后開始享受產(chǎn)前休息，產(chǎn)前休息天數(shù)按孕期15周、19周和24周三個(gè)階段分別給予15天、30天和45天的產(chǎn)前休息。

產(chǎn)假期間工資支付比例

參保人員享受產(chǎn)假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照其所在單位上一年度職工月平均工資的比例支付，其中：生育一孩為60%，生育二孩及以上為80%。

生育津貼基數(shù)

生育津貼基數(shù)是指職工生育前12個(gè)月（上年度1月至12月）的平均工資，包括本人工資及單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分。

生育保險(xiǎn)津貼發(fā)放時(shí)間

生育保險(xiǎn)津貼應(yīng)在職工產(chǎn)假期間按月發(fā)放，并在職工產(chǎn)假結(jié)束后一次性補(bǔ)發(fā)。

生育保險(xiǎn)津貼上限

生育保險(xiǎn)津貼有最高限額，具體以當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)管理部門規(guī)定為準(zhǔn)。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程

職工生育后，需要攜帶相關(guān)證明材料（如出生證、住院費(fèi)用清單等）向生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷生育保險(xiǎn)津貼，經(jīng)審核通過(guò)后方可領(lǐng)取津貼。

生育保險(xiǎn)津貼怎么算？

生育津貼是指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用，是對(duì)女職工收入損失的現(xiàn)金補(bǔ)償，目的在于保障女職工產(chǎn)假期限的基本生活需要。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計(jì)發(fā)。

城市案例：

南京生育津貼、一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)

（1）符合國(guó)家規(guī)定享受3個(gè)月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

（2）生育津貼以女職工分娩或流（引）產(chǎn)前12個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)（參保滿10個(gè)月不足12個(gè)月的，以女職工分娩或流引產(chǎn)前10個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)），按照人口計(jì)生部門規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)支付。已享受過(guò)晚育津貼的，不再重復(fù)享受。

（3）流（引）產(chǎn)津貼按早期妊娠流產(chǎn)20天、中期妊娠流（引）產(chǎn)42天的標(biāo)準(zhǔn)支付。

（4）用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。