民辦教師養(yǎng)老保險繳納政策
根據(jù)《民辦教育促進法》和《社會保險法》等相關(guān)規(guī)定，民辦教師也納入養(yǎng)老保險保障范圍。民辦學校應當按照國家有關(guān)規(guī)定，為其聘用的人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險。繳費基數(shù)按照聘用人員實際工資確定，最低不得低于當?shù)卦伦畹凸べY標準。
民辦教師養(yǎng)老保險繳費比例
民辦教師養(yǎng)老保險繳費比例與公辦教師相同，由個人和單位共同承擔。單位繳費比例為工資總額的16%，個人繳費比例為工資總額的8%。具體繳費比例可根據(jù)當?shù)卣哂兴{(diào)整。
民辦教師養(yǎng)老保險待遇
民辦教師退休后，與公辦教師享有相同的養(yǎng)老保險待遇。達到法定退休年齡并繳納養(yǎng)老保險滿15年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。
民辦教師養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移
民辦教師在不同單位之間流動時，可以按照規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系。個人需攜帶身份證、養(yǎng)老保險手冊等相關(guān)材料到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)移時，個人賬戶的養(yǎng)老金余額也將一并轉(zhuǎn)移。
民辦教師養(yǎng)老保險斷繳后果
民辦教師養(yǎng)老保險斷繳會影響退休后的養(yǎng)老金待遇。如果斷繳時間較長，可能導致無法享受養(yǎng)老金。因此，民辦教師應及時繳納養(yǎng)老保險，避免斷繳。
民辦教師退休后養(yǎng)老金計算
民辦教師退休后養(yǎng)老金的計算方法與公辦教師相同。基本養(yǎng)老金=（基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金）×指數(shù)化調(diào)整系數(shù)。其中，基礎養(yǎng)老金=退休時全省在崗職工月平均工資×繳費年限×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額÷計發(fā)月數(shù)。
民辦教師養(yǎng)老保險改革趨勢
隨著我國養(yǎng)老保險制度改革的不斷深入，民辦教師養(yǎng)老保險制度也在不斷完善。未來，民辦教師養(yǎng)老保險繳費方式、待遇水平等方面可能會進一步優(yōu)化，以確保民辦教師的養(yǎng)老保障權(quán)益。
民辦教師養(yǎng)老保險
現(xiàn)在，國家養(yǎng)老“并軌”已經(jīng)正式實施。消除養(yǎng)老保險中的“人為不公”成為國家共識和政府社會保障工作的重頭戲。如何消除民辦教師在養(yǎng)老保險中的“人為不公”應該提上政府議事日程，以確保民辦學校教師的合法權(quán)益，確保民辦學校享受公辦學校同等待遇。
據(jù)了解，我國公辦學校執(zhí)行的是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，而民辦學校絕大多數(shù)是執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。民辦高校教師退休后的待遇與公辦高校教師存在著1-5倍的巨大差距，成為當前民辦學校優(yōu)秀人才不斷流失的最大原因之一。
“我建議由政府社會保障和財政等職能部門，在養(yǎng)老并軌的大環(huán)境下，出臺《民辦教師養(yǎng)老保險細則》，將民辦教師納入養(yǎng)老并軌體制中，明確民辦教師養(yǎng)老保險繳納方法和比率，以清除我省民辦教師養(yǎng)老保險中存在的人為不公現(xiàn)象。”社保人士說，這樣也能加強民辦教師隊伍的穩(wěn)定性，推動民辦教育事業(yè)的發(fā)展。
社保人士還建議，打破民辦公辦界限，允許教師在公辦學校與民辦學校之間合理流動，公辦學校教師到民辦學校工作的，工齡連續(xù)計算，完善公辦教師到民辦學校支教方案，建立公辦學校教師到民辦學校支教的流動機制。
鏈接：民辦教師養(yǎng)老保險新政策
為妥善解決我省原辭退民辦教師的社會保障和生活困難問題，我省專門出臺了解決原辭退民辦教師歷史遺留問題的實施意見，對未參加城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險且健在的原辭退民辦教師，按每人1500元的標準由政府提供參保繳費補貼。這是記者今天從省政府辦公廳獲悉的。
在1992年12月31日以前，經(jīng)縣級以上教育行政部門錄用或備案或持有民辦教師任用證書（非代課教師任用證），離開教師崗位后再沒有被黨政機關(guān)或國有企事業(yè)單位錄用的民辦教師，不含因刑事犯罪或違反計劃生育等政策規(guī)定被開除或辭退的民辦教師，適用該實施意見。
具體保障措施方面，明確將原辭退民辦教師納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，對未參加城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險且健在的原辭退民辦教師，按每人1500元的標準（即以城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險最低繳費檔次每年100元繳15年的額度），由政府提供參保繳費補貼，幫助其參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
原辭退民辦教師達到60周歲后，未領(lǐng)取城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險待遇且健在的，根據(jù)教齡長短，按照每任教1年補助30元的標準計算，按月發(fā)放老年生活補助，不滿1年的按1年計。對已故的原辭退民辦教師，發(fā)放一次性撫恤金（每任教1年補助30元的標準×任教年限×20個月）。
認定程序7步驟：
1、個人提出申請，并提供相關(guān)有效原始材料原件及復印件。提供的有效原始材料為：原任學校及教育行政部門保存的文件、民辦教師任用證、民辦教師花名冊、工資領(lǐng)取憑證、學校分工或考勤表、任教的榮譽證、民辦教師培訓證、任教學生畢業(yè)合影等能說明工作經(jīng)歷的有效信息材料。
2、市縣教育行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定工作小組對個人提出的申請、教師身份和教齡認定表及相關(guān)原始證明材料進行初審。完成初審后報市縣專項工作領(lǐng)導小組審核。
3、市縣專項工作領(lǐng)導小組對個人提出的申請和相關(guān)證明材料進行全面審核。
4、審核結(jié)果在相關(guān)城區(qū)、鄉(xiāng)、村、校進行公示，接受舉報監(jiān)督并查證核實。公示時間為10個工作日。
5、市縣專項工作領(lǐng)導小組對原辭退民辦教師享受待遇人員名單進行確認，并將有關(guān)材料報省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳備案。省教育廳負責匯總審核并報送省財政廳。
6、市縣專項工作領(lǐng)導小組根據(jù)審核確認的名單，安排補助資金發(fā)放或劃轉(zhuǎn)農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)。
7、遷移流動到外市縣符合條件的人員，在原任教市縣申報，由原任教市縣負責做好調(diào)查取證、認定、公示和補助發(fā)放工作。